老師傅上班喝茶看報,老闆發飆:廠裡不養閒人!辭退6年老員工,3個月後....再也請不回來了!

工廠裡做工的都知道,剛剛進廠裡,一定要找一個有能力的師傅,這樣的話自己的手藝提高的速度就快,但是如果沒有人帶自己的話,不僅僅自己沒有技術,而且工資也會非常的低,能到工廠裡打工的人,都是要養家餬口需要錢的人,他們學歷沒有太高,就只能靠著苦力來換金錢。


現在的職場一直流行這樣一句話,90後是大爺、80後是兒子、70後是孫子,因為80後和70後承擔著養家餬口的責任,所以很多公司都沒把這些老員工放在眼裡,對新員工是百般包容,對老員工動不動就是扣工資,讓一些80後70後的老員工苦不堪言。今天給大家分享的就是一名80後老員工的故事,下面就來看看吧。

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老林是一家模具廠的老師傅,大學的的專業就是機械維修,所以對於機械方面的專業知識很是瞭解,畢業之後就來模具廠實習,在之前的那家模具廠待過,從學徒到出師在到離職,一共待了5年。


離職的原因也很簡單,因為結婚之後各方面的支出都增加了,之前上班的模具廠一個月也就5000多,完全不夠日常的花銷,現在跳槽來到這家模具廠,一個月有8000多的工資,日子過得還算不錯。

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老林在這家模具廠幹了快6年了,當初來的時候廠的人才20多個,現在都翻了幾倍,老林也從之前的新人變成了現在的元老級人物,廠裡的人基本都上都認識老林,關係處的都還不錯。


老林平時的工作也很輕鬆,除了指導一下徒弟,基本上就是喝喝茶看看手機,除了廠裡的設備出了什麼重大的問題,基本上老林平時都是不用工作的,一些小的問題徒弟們也基本都會修,所以老林算是整個廠裡最閑的人。


但是老闆這邊就覺得有點不好了,之前是因為廠裡人手不多,在加上老林的能力沒人能代替,老闆基本上不會去過問老林的工作情況,現在老林帶出來的徒弟基本上都能上手了,老闆就覺得老林有點像是來工廠養老的樣子了,對老林的態度也沒之前好了。

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有幾次因為老林在辦公室玩手機被老闆抓到扣了工資,老林也覺得老闆是在有意針對自己,之前在辦公室玩手機從沒罰過錢,但是老林也沒什麼辦法,畢竟工資是老闆發的。


如果鬧脾氣辭職,又得重新去找一份工作,工資還不知道多少,家裡的車貸房貸加上日常的開銷壓的老林也喘不過氣來,所以也只能按著老闆的意思來。


前段時間老闆在廠裡發言,著重強調自己不養閒人,這裡不是養老的地方,如果上班沒事做那就回家睡著去;老林一聽就知道老闆是在說自己,也明白了老闆後面肯定是要辭退自己的,於是就開始四處找其他招工的模具廠,最終老林找了一個還不錯的廠房,工資比這裡要高不少,就是離家的遠了點。


老林靠著自己的能力在模具廠過的還不錯,除了每天需要檢查一下設備以外,平時也沒什麼事做,老闆也經常來找老林聊天,並不覺得老林是來養老的。

三個月後之前的老闆給老林打了個電話,說是廠裡的設備壞了,沒人會修,想出錢請老林回去修一下,老林心裡冷笑了一下,就說這個廠的老闆也不養閒人,所以自己每天也挺忙的,有時間再說吧,然後就把手機掛了。




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